KUN HUOLI HERÄÄ...MITEN TOIMIN?

PIE­NI HUO­LI

esim. lu­ki­o­lai­sen op­pi­mis­vai­keu­det, opis­ke­lu­mo­ti­vaa­ti­on las­ku, opin­to­suo­ri­tus­ten hei­ken­ty­mi­nen, yk­si­näi­syys, yli­tun­nol­li­suus, muu­tok­set käyt­täy­ty­mi­ses­sä, pois­sa­olot

Työn­te­ki­jäl­lä käy pie­ni huo­li tai ih­met­te­ly mie­les­sä, jopa tois­tu­vas­ti. Hä­nel­lä on kui­ten­kin vah­va luot­ta­mus omiin aut­ta­mis­mah­dol­li­suuk­siin­sa. Hy­vät mah­dol­li­suu­det var­hai­seen puut­tu­mi­seen.

Ai­neen­o­pet­ta­jan tuki­toi­met:

Ryh­män­oh­jaa­jan tuki­toi­met:

Opin­to-oh­jaa­jan tuki­toi­met:

TUN­TU­VA HUO­LI

Työn­te­ki­jän huo­li on tun­tu­vaa ja kas­vaa edel­leen. Omat aut­ta­mis­kei­not on käy­tet­ty tai ne ovat vä­his­sä. Tar­vi­taan lisä­voi­ma­va­ro­ja muil­ta työn­te­ki­jöil­tä.

Työn­te­ki­jän toi­men­pi­teis­tä huo­li­mat­ta nuo­ren opis­ke­lu ei suju, pois­sa­olot li­sään­ty­vät jne.

Ai­neen­o­pet­ta­jan tuki­toi­met:

Ryh­män­oh­jaa­jan tuki­toi­met:

Opin­to-oh­jaa­jan tuki­toi­met:

SUU­RI HUO­LI

Työn­te­ki­jä ar­vi­oi nuo­ren ti­lan­teen edel­leen pa­he­ne­van, ell­ei ti­lan­tee­seen saa­da muu­tos­ta. Työn­te­ki­jän omat kei­not ovat lo­pus­sa.

Opis­ke­luun ja elä­män­hal­lin­taan liit­ty­vät on­gel­mat li­sään­ty­vät.

Moni­a­lai­nen asi­an­tun­ti­ja­ryh­mä kä­sit­te­lee nuo­ren asi­aa:

so­vi­taan tuki­toi­men­pi­teis­tä ja sii­tä, kuka ot­taa vas­tuun nuo­ren asi­as­ta ja yh­tey­den­pi­dos­ta nuo­ren ja huol­ta­jan kans­sa

Ai­neen­o­pet­ta­jan, ryh­män­oh­jaa­jan ja opin­to-oh­jaa­jan tuki­toi­met:

jat­ka­vat nuo­ren opis­ke­lun ja hy­vin­voin­nin tu­ke­mis­ta sekä opin­to­jen seu­raa­mis­ta

Sa­von­lin­nan ly­se­on lu­kioOpas ryh­män­oh­jaa­jil­le 9.4.2020 (päi­vi­tet­ty 20.12.2023)9.4.2020