Työpaikka- ja koulukiusaaminen

Työpaikka- ja koulukiusaaminen

Sa­von­lin­nan ly­se­on lu­kio edel­lyt­tää yh­tei­sös­sä nor­maa­lia, hy­vää käy­tös­tä eikä hy­väk­sy min­kään­lais­ta huo­noa koh­te­lua tai kiu­saa­mis­ta. Tär­ke­ää on, että kiu­saa­mi­ses­ta kes­kus­tel­laan jo en­nen kuin kiu­saa­mis­ta il­me­nee. Hen­ki­löön, joka ko­kee jou­tu­van­sa kiu­saa­mi­sen koh­teek­si ja ker­too sii­tä esi­hen­ki­löl­leen tai kou­lun hen­ki­lö­kun­nal­le, tu­lee suh­tau­tua asi­al­li­ses­ti, eikä hä­neen saa asi­an esil­le ot­ta­mi­sen ta­kia koh­dis­taa min­kään­lais­ta pai­nos­tus­ta.

Mi­kä­li esi­hen­ki­lö tai opet­ta­ja ei puu­tu tie­toon­sa tul­lee­seen kiu­saa­mi­seen tai syyl­lis­tyy sel­lai­seen itse, asia tu­lee vie­dä eteen­päin hä­nen esi­hen­ki­löl­leen. Kiu­saa­mi­se­na tai syr­jin­tä­nä ei kui­ten­kaan pi­de­tä me­net­te­lyä, joka pe­rus­tuu työ­teh­tä­vien laa­tuun tai nii­den suo­rit­ta­mi­seen liit­ty­viin to­del­li­siin vaa­ti­muk­siin.